Nowy rok przyniósł istotne zmiany w polskim prawie podatkowym, które bezpośrednio wpływają na planowanie sukcesji w firmach rodzinnych. Najważniejsze z nich dotyczą ulg w podatku od spadków i darowizn oraz nowych regulacji dotyczących przekazywania przedsiębiorstw.
Kluczowe Zmiany w 2025 Roku
Wprowadzenie nowych progów podatkowych oraz rozszerzenie definicji "bliskiej rodziny" w kontekście ulg sukcesyjnych znacząco ułatwia przekazywanie firm między pokoleniami. Dodatkowo, nowe przepisy umożliwiają bardziej elastyczne planowanie czasowe procesu sukcesji.
Praktyczne Implikacje
Firmy rodzinne mogą teraz skorzystać z wydłużonego okresu przejściowego wynoszącego do 7 lat, w którym możliwe jest stopniowe przekazywanie udziałów bez konieczności płacenia podatku od darowizn. To rewolucyjna zmiana, która znacząco upraszcza proces sukcesji.
Zalecenia dla Przedsiębiorców
Eksperci zalecają przegląd istniejących planów sukcesyjnych i dostosowanie ich do nowych możliwości prawnych. Warto także rozważyć przyspieszenie niektórych działań, aby maksymalnie wykorzystać nowe ulgi podatkowe.